Política de protecció a menors

1. INTRODUCCIÓ


La Mancomunitat Intermunicipal de l'Horta Sud, d'ara en avant "MHS", es compromet a garantir un entorn segur i inclusiu per a totes les persones participants, incloses els xiquets i xiquetes i la joventut. Aquesta Política de Protecció de la Infància representa un ferm compromís per a salvaguardar els drets i el benestar dels xiquets i les xiquetes, tal com s'arreplega en la Convenció de les Nacions Unides sobre els Drets del Xiquet. La nostra organització garanteix procediments sòlids per a previndre i respondre a qualsevol mal que afecte la infantesa. Tot el personal, persones associades i voluntàries han de complir aquestes directrius.


2. DEFINICIONS


Xiquet o Xiqueta: Tota persona menor de 18 anys.

Protecció de la infància: Un marc integral de polítiques, procediments i accions destinades a previndre, identificar i respondre al mal, abús o explotació de menors dins de la nostra organització.

Mal: Qualsevol impacte perjudicial en el benestar físic, emocional, psicològic o social d'un xiquet o d'una xiqueta. Pot ser causat intencionadament o no i pot incloure negligència, maltractament o qualsevol forma d'abús.

Abús: Qualsevol acte o omissió que provoque un mal real o potencial a un xiquet o xiqueta. El maltractament pot adoptar moltes formes, entre elles:

• Maltractament físic: Mal físic real o potencial perpetrat per una altra persona, adulta o no. Pot consistir a pegar, sacsar, enverinar, ofegar o cremar. El mal físic també pot produir-se quan les persones progenitores o cuidadores inventen els símptomes d'una malaltia o indueixen deliberadament una malaltia en un xiquet o xiqueta.

• Maltractament emocional: Maltractament emocional persistent que afecta el desenvolupament emocional del xiquet o xiqueta. Els actes emocionalment abusius inclouen la restricció de moviments, la degradació, la humiliació, l'assetjament (inclòs el ciberassetjament) i l'amenaça, la por, la discriminació, la ridiculització o altres formes no físiques de tracte hostil o de rebuig.

• Abús sexual: Forçar o incitar a un xiquet o xiqueta a participar en activitats sexuals que no comprén plenament o a les quals no dona el seu consentiment. Pot incloure violació, sexe oral, penetració o actes sense penetració com a masturbació, besos, frecs i tocaments. També pot consistir a obligar els xiquets i xiquetes a veure o produir imatges sexuals, observar activitats sexuals i animar-los a comportar-se de forma sexualment inapropiada.

• Abandó i tracte negligent: El fet persistent de no satisfer les necessitats físiques i/o psicològiques bàsiques d'un xiquet o xiqueta, amb el consegüent perjudici greu per al seu desenvolupament saludable. Inclou el fet de no supervisar, protegir de danys o proporcionar una nutrició adequada, allotjament i condicions de vida/treballe segures.

• Explotació: La utilització d'un menor per a obtindre un benefici o lucre injust, que pot incloure:

• Explotació sexual infantil: Forma d'abús sexual en la qual els menors participen en activitats sexuals a canvi de diners, regals, menjar o altres necessitats.

• Explotació laboral: Utilització de xiquets o xiquetes per a treballs que posen en perill la seua salut, educació o benestar.

• Explotació comercial: Explotació de menors per a obtindre beneficis econòmics o materials a costa de la seua salut o desenvolupament.

Protecció de la infància: Estratègies proactives per a garantir la seguretat dels xiquets i les xiquetes i previndre danys.

Punt Focal de Protecció Infantil: La(s) persona(s) designada(s) responsable(s) de supervisar la protecció de la infància en la MHS.


3. PRINCIPIS


La MHS es guia pels següents principis en totes les seues interaccions amb els menors:

• L'interés superior del menor serà primordial en totes les decisions i accions.

• Tots els xiquets i xiquetes tenen dret a la protecció enfront del mal, l'explotació, la discriminació i l'abús, tal com consagra la Convenció de l'ONU sobre els Drets del Xiquet.

• Es buscaran activament les veus i opinions dels menors i es tindran en compte en els assumptes que els afecten.

• Tot el personal, persones associades i voluntàries han d'informar immediatament de qualsevol preocupació al Punt Focal de Protecció Infantil designat, utilitzant les plantilles de notificació establides (adjuntes a aquesta política).

• La MHS s'adhereix al principi de "no fer mal", garantint que les nostres activitats promoguen la seguretat i el benestar de la infantesa en tot moment.


4. FUNCIONS I RESPONSABILITATS


• Responsable de Protecció de la Infància: La persona responsable de Protecció de la Infància designada és responsable de supervisar els esforços de protecció de la infància, mantindre les polítiques i procediments, garantir el compliment i respondre a les preocupacions. Actualment, la persona responsable del Departament de joventut, és la responsable designada de la protecció de la infància i pot posar-se en contacte amb ella en el +34 961572011 o en mancomunidad@mancohortasud.es.

• Personal del projecte: Tots els membres del personal han d'entendre i complir aquesta política i informar de qualsevol preocupació a la Persona Responsable de Protecció Infantil.

• Participants: Les persones participants, inclosa la joventut, han de tractar-se amb respecte i informar de qualsevol preocupació al personal del projecte o a la persona responsable de protecció de menors.

 

5. CODI DE CONDUCTA


Tot el personal del projecte, persones voluntàries i participants han d'adherir-se al següent:

• Tractar a tots els menors amb respecte, dignitat i amabilitat.

• Evite qualsevol comportament que puga percebre's com a explotador, nociu o abusiu.

• Mantindre els límits professionals amb els xiquets i xiquetes, evitant qualsevol comportament que puga considerar-se inapropiat.

• Informar immediatament el punt focal designat de qualsevol preocupació o sospita relativa a la protecció de menors.

• Abstindre's de qualsevol forma d'assetjament, discriminació o mal físic o emocional cap als xiquets i xiquetes.


6. CONTRACTACIÓ, INVESTIGACIÓ D'ANTECEDENTS I FORMACIÓ


Contractació: Tot el personal, les persones voluntàries i qualsevol altre personal que treballe directament amb menors ha de sotmetre's a un exhaustiu procés de contractació. Això inclou la comprovació exhaustiva dels antecedents, la investigació d'antecedents i la verificació de les qualificacions. Aquests procediments s'apliquen a tot el personal, independentment de la seua funció, incloses persones voluntàries i becades.

Investigació: MHS sol·licitarà certificats d'antecedents penals a tots els països en els quals la persona sol·licitant haja viscut o treballat durant més de tres mesos en els últims cinc anys.

Formació: El personal i les persones voluntàries rebran formació obligatòria sobre polítiques de protecció de la infància, procediments de notificació i bones pràctiques. Cada any s'organitzaran sessions de formació contínua per a posar al dia al personal sobre l'evolució de les qüestions de protecció.



7. INFORMAR I RESPONDRE


• Qualsevol preocupació o sospita relacionada amb la protecció de menors ha de comunicar-se immediatament a la persona responsable de protecció de menors.

• S'adjunta a aquesta política un model d'informe que ha d'emplenar-se per a cada cas.

• La persona responsable de la protecció de menors deurà:

- Investigar l'assumpte seguint els procediments establits.

- Prendre les mesures adequades, que poden incloure la participació de les autoritats pertinents.

- Garantir la confidencialitat mentre es gestiona la situació i es comparteix la informació en funció de la necessitat de conéixer-la.


8. CONFIDENCIALITAT I PROTECCIÓ DE DADES


Confidencialitat: Tota la informació relacionada amb problemes de protecció de menors es tractarà amb la màxima confidencialitat, i els detalls només es compartiran amb els qui necessiten conéixer-los.

Protecció de dades: Les dades personals només s'arreplegaran amb el degut consentiment de les persones que exerceixen la tutela. Totes les dades es xifraran per a garantir la privacitat i la protecció.

Imatges i testimoniatges: La recollida d'imatges o testimoniatges (àudio o pel·lícula) requereix l'autorització del tutor o tutora mitjançant formularis de consentiment signats.


9. SEGUIMENT I REVISIÓ


Aquesta Política de Protecció de la Infància serà revisada anualment per la Persona Responsable de Protecció de la Infància per a garantir la seua eficàcia i la seua adequació a les millors pràctiques. Es realitzaran les actualitzacions necessàries per a reflectir els canvis en la legislació, les millors pràctiques o les necessitats operatives.


10. COMPLIMENT I APLICACIÓ


Tot el personal, les persones voluntàries i les persones participants han d'adherir-se a aquesta política, i qualsevol infracció donarà lloc a mesures disciplinàries. Se supervisarà el compliment i es tractarà amb promptitud qualsevol infracció.


11. DISPONIBILITAT


La Política de Protecció de la Infància està disponible en línia en:

https://www.mancohortasud.es/politica-de-proteccio-a-menors/

 

1. INTRODUCTION

The Mancomunitat Intermunicipal de l'Horta Sud (hereinafter referred to as "MHS") is committed to ensuring a safe and inclusive environment for all participants, including children and youth. This Child Protection Policy represents a strong commitment to safeguarding the rights and well-being of children, as outlined in the United Nations Convention on the Rights of the Child. Our organization ensures robust procedures to prevent and respond to any harm affecting children. All staff, associated persons, and volunteers must comply with these guidelines.

2. DEFINITIONS

Child: Any person under the age of 18.

Child Protection: A comprehensive framework of policies, procedures, and actions aimed at preventing, identifying, and responding to harm, abuse, or exploitation of minors within our organization.

Harm: Any detrimental impact on a child’s physical, emotional, psychological, or social well-being. It can be intentional or unintentional and may include neglect, mistreatment, or any form of abuse.

Abuse: Any act or omission that causes actual or potential harm to a child. Abuse may take many forms, including:

  • Physical Abuse: Actual or potential physical harm caused by another person, whether adult or not. It may include hitting, shaking, poisoning, drowning, or burning. Physical harm can also result when caregivers fabricate or deliberately induce illness in a child.

  • Emotional Abuse: Persistent emotional maltreatment affecting a child’s emotional development. Acts of emotional abuse include restriction of movement, degradation, humiliation, bullying (including cyberbullying), threats, fear, discrimination, ridicule, or other non-physical hostile or rejecting treatment.

  • Sexual Abuse: Forcing or enticing a child to engage in sexual activities they do not fully understand or consent to. This may include rape, oral sex, penetration, or non-penetrative acts such as masturbation, kissing, touching, or producing/viewing sexual images. It may also involve encouraging inappropriate sexual behavior.

  • Neglect: Persistent failure to meet a child’s basic physical and/or psychological needs, causing significant harm to their healthy development. This includes lack of supervision, failure to protect from harm, or provide adequate nutrition, housing, and safe living/working conditions.

  • Exploitation: The use of a minor to gain unfair benefit or profit, which may include:

    • Child Sexual Exploitation: Involvement of minors in sexual activities in exchange for money, gifts, food, or other necessities.

    • Labor Exploitation: Use of children for work that endangers their health, education, or well-being.

    • Commercial Exploitation: Exploitation of minors for economic or material benefits at the expense of their health or development.

Child Safeguarding: Proactive strategies to ensure the safety and well-being of children and prevent harm.

Child Protection Focal Point: The designated individual(s) responsible for overseeing child protection efforts at MHS.

3. PRINCIPLES

MHS is guided by the following principles in all interactions with minors:

  • The best interests of the child shall be paramount in all decisions and actions.

  • All children have the right to protection from harm, exploitation, discrimination, and abuse, as enshrined in the UN Convention on the Rights of the Child.

  • The voices and opinions of minors shall be actively sought and considered in matters affecting them.

  • All staff, associated persons, and volunteers must immediately report any concerns to the designated Child Protection Focal Point using established reporting templates (attached to this policy).

  • MHS adheres to the principle of "do no harm," ensuring that our activities promote the safety and well-being of children at all times.

4. ROLES AND RESPONSIBILITIES

  • Child Protection Officer: The designated Child Protection Officer is responsible for overseeing child protection efforts, maintaining policies and procedures, ensuring compliance, and responding to concerns. Currently, the head of the Youth Department serves as the designated Child Protection Officer and can be contacted at +34 961572011 or at mancomunidad@mancohortasud.es.

  • Project Staff: All project staff must understand and comply with this policy and report any concerns to the Child Protection Officer.

  • Participants: Participants, including youth, must be treated with respect and encouraged to report any concerns to project staff or the Child Protection Officer.

5. CODE OF CONDUCT

All project staff, volunteers, and participants must adhere to the following:

  • Treat all children with respect, dignity, and kindness.

  • Avoid any behavior that could be perceived as exploitative, harmful, or abusive.

  • Maintain professional boundaries with children, avoiding any behavior that may be considered inappropriate.

  • Immediately report any concerns or suspicions related to child protection to the designated focal point.

  • Refrain from any form of harassment, discrimination, or physical or emotional harm towards children.

6. RECRUITMENT, BACKGROUND CHECKS, AND TRAINING

Recruitment: All staff, volunteers, and any other personnel working directly with minors must undergo a thorough recruitment process. This includes comprehensive background checks, reference verification, and qualification validation. These procedures apply to all personnel, including volunteers and interns.

Background Checks: MHS will request criminal record certificates from all countries where the applicant has lived or worked for more than three months in the last five years.

Training: Staff and volunteers will receive mandatory training on child protection policies, reporting procedures, and best practices. Annual refresher training sessions will be organized to keep staff updated on evolving protection issues.

7. REPORTING AND RESPONDING

  • Any concerns or suspicions related to child protection must be immediately reported to the Child Protection Officer.

  • A reporting template is attached to this policy and must be completed for every case.

  • The Child Protection Officer shall:

    • Investigate the matter following established procedures.

    • Take appropriate actions, which may include involving relevant authorities.

    • Ensure confidentiality while managing the situation and share information on a need-to-know basis.

8. CONFIDENTIALITY AND DATA PROTECTION

Confidentiality: All information related to child protection issues will be treated with the utmost confidentiality, and details will only be shared with those who need to know.

Data Protection: Personal data will only be collected with proper consent from legal guardians. All data will be encrypted to ensure privacy and protection.

Images and Testimonials: The collection of images or testimonials (audio or video) requires guardian authorization via signed consent forms.

9. MONITORING AND REVIEW

This Child Protection Policy will be reviewed annually by the Child Protection Officer to ensure its effectiveness and alignment with best practices. Necessary updates will be made to reflect changes in legislation, best practices, or operational needs.

10. COMPLIANCE AND ENFORCEMENT

All staff, volunteers, and participants must adhere to this policy, and any violation will result in disciplinary action. Compliance will be monitored, and any breaches will be promptly addressed.

11. AVAILABILITY

The Child Protection Policy is available online at:

https://www.mancohortasud.es/politica-de-proteccio-a-menors/